1、实习生的前端面试题比平时的面试题简单。前端实习生主要是做一些基本的辅助工作，和平时招聘的正式员工不同，不涉及核心技术代码，面试题也会相对简单，所以实习生的前端面试题比平时的面试题简单。
2、这位网友你好，是不一样的。每个企业招聘都有自己的面试题，可能有类似的。你可以从网上搜一些企业的面试题看看。
3、前端实习什么都不会，基本上不能面试上，没实际技能很难有一席之地的。
4、也就是基础要牢。至于什么框架，类库等等，都是在基础上进行升华的。有了基础，然后再去学习其它东西，也会更快一点。最后就是在实践中慢慢升华自己的技术水平。根据经验，jquery和zepto很多公司都在用。所以这个也需要掌握。不要太过于纠结别人口中的xxx.js要学等等。
像楼主所说的签订这种岗前培训的协议，我觉得是不符合逻辑的。首先你是去给公司工作，公司要付钱给你才对，其次，如果是正规公司，他应该有一套义务去培养新人，这是免费的，而不是像楼主这样收费的。
java实习生需要签合同。根据查询相关信息，实习生需要签订合同，但是由企业、学校、学生三方共同签订实习合同。实习协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，与劳动合同是不一样的。
你们学校才放假吗？？看看你的主要目的是什么，要是为了去学习积累经验的话并且那个公司有值得去学习的地方那你自付都可以去，因为你主要是学习经验。工资是肯定有工资的就是比较低。我现在也是实习生，不包食宿，是会自己贴钱的，这很正常嘛。
这种企业分两类，一类是靠谱但不正规，一类就是不靠谱的公司。说靠谱不正规，那是会出现这种情况的企业，往往都是创业型公司。由于业务发展迅速，制度和流程上跟不上速度，这种企业潜力巨大，但是肯定没有大公司那么规范了。
外包公司聘用员工一般有这几种合作方式：项目制，就是合作关系与项目挂钩，项目完成了，合作关系也结束了。合同制，就是签订劳动合同，一年或几年，这样可能不局限在一项目，可能同时参与几个项目。合作关系跟项目就不是完全挂钩了，项目完成了，合同还没到期的话，还要从事其他项目。
非常荣幸加入这个新环境和新工作，成为这个团队的一员。感谢大家的照顾和帮助，以及对我的信任、理解和包容。同时，也感谢公司提供这么好的平台和空间，以及优美的办公环境。在此，祝愿公司生意兴隆，财源广进！ 首先，我要感谢领导的认可，让我有机会加入这个优秀的团队。
介绍名字。我是谁，在进行自我介绍的第一步，肯定要让面试官先知道你的名字，虽然说在自己的简历上面，已经写明白了自己的名字，但可能面试官每天看很多的简历并不记得，所以在开始自我介绍的时候，一定先要告诉面试官自己的名字。
应届生自我介绍：您好，我是XXX，毕业于xxxx大学xxxx专业。今天应聘的是贵公司的xxxx岗位。在校期间，我在学校的学生会/团总支/社团/班级/寝室担任xxxx职务。期间，我参加xxx活动。课余，我还参加了xxxx的实践活动。我的兴趣爱好是xxxx，擅长xxxx。
1、应该不需要，只要你穿着得体，不要太休闲，太运动就行。平时的穿着外加干净整洁。一般这样的软件公司面试技术人员时不会要求正装得。我去面试时就是平时的衣服。
2、IBM的付蓉说，以前大家都认为面试时一定要穿正装，比如男孩子要西装革履，女孩必须一身职业装，其实着装主要看公司的风格和职位特点，像雅虎、搜狐这些网络公司着装都比较随意。伊力扎提认为，对于应届毕业生来说，着装不强调西装革履，但一定要整洁干净。
3、你是去面试软件测试还是游戏测试啊 我去面试过游戏测试的，他会问你对某一个游戏怎么测试、用什么测试方法、总之基本的软件测试技术要过关、还有就是概念的东西要背熟、还有数据库等，个人的综合能力的话最多不会超过3个问题。。是独面的，因为面试很少群面的。。
4、总是不通过，说明你面试的次数是1次以上，那么，你应该要总结一下之前面试过程中，自己的表现，分析自己不足的地方和面试单位的实际性需求。除此之 外，不止一次的面试，说不定除了专业能力的问题上，可能面试技巧也需要加强，举例：自信，礼仪着装，面试前的准备等等。
5、如果单纯是做销售的话，我觉得就没有必要专门去IT培训了，另外如果你参加IT培训了也就没必要再做销售了，直接去做软件开发就可以了，而且软件开发的工作比较稳定，有发展前途。
6、试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。 2告诉我三件关于这公司的事情。 你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
1、这个根据你面对的公司会有不同，外企的话可能更看重你的英语能力和领导力，国内企业更看重你的技术，你要根据你自己擅长选择适合自己的公司。
2、对于实习生而言一般来说技术性问题都是一些基本的东西，面试官主要看的是你的基础扎实不扎实，思维方式，学习能力，沟通表达能力，团队协作能力等等。
3、谈谈你对 Java 平台的理解？“Java 是解释执行”，这句话正确吗？考点分析：对于这类笼统的问题，你需要尽量表现出自己的思维深入并系统化，Java 知识理解得也比较全面，一定要避免让面试官觉得你是个“知其然不知其所以然”的人。
4、Java 中构造函数重载和方法重载很相似。可以为一个类创建多个构造函数。每一个构造函数必须有它自己唯一的参数列表。Java 不支持像 C++中那样的复制构造函数，这个不同点是因为如果你不自己写构造函数的情况下，Java 不会创建默认的复制构造函数。
5、分析：这个能力不会是关键性的，但是可以加分。 较强的学习能力和逻辑思维能力。分析：有些公司和面试官还是比较看重一个人的学习能力的，经验代表着你现在在什么级别，而学习能力则代表着你将来能到达什么级别。学习过程：看了我的优劣势介绍，你会发现我的优势相对于我的劣势来说，简直不值一提。
6、第三，Static Nested Class 和 Inner Class的不同，说得越多越好（面试题有的很笼统）。 Nested Class （一般是C++的说法），Inner Class （一般是JAVA的说法）。Java内部类与C++嵌套类最大的不同就在于是否有指向外部的引用上。
1、考察专业技能 专业技能方面需要你有很扎实的测试功底。你可以去搜索一下大的IT公司的面试问题，查缺补漏，也可以复习一下所学知识，针对具体面试的岗位多做背景知识的准备。
2、回答 ：软件测试的策略主要有：动态、静态测试；白盒、黑盒测试。
3、英语翻译就是一段话了，关于计算机的，这个就要靠自己了2。
4、测试基础理论；2：网络协议知识；3：linux 4：sql语句 5：测试用例--必问 6：代码知识 7：逻辑题 === 软件测试面试题大全-最真实的面试题 以下为童鞋去面试整理的面试问题。
5、你是去面试软件测试还是游戏测试啊 我去面试过游戏测试的，他会问你对某一个游戏怎么测试、用什么测试方法、总之基本的软件测试技术要过关、还有就是概念的东西要背熟、还有数据库等，个人的综合能力的话最多不会超过3个问题。。是独面的，因为面试很少群面的。。
6、如果面试官问你的测试知识、答不上来就直接告诉面试官不知道、但是自己愿意学习上面的书籍能让你对测试由一个直观的了解、知道测试做那些工作、也大概知道这些应该怎么、但是需要实践。