冶金领域，冶金集团的160余家子公司涵盖了钢铁、钨钼等多元化产业，展示了福建的工业实力。能源石化巨头能源石化集团，由能源集团与石化集团合并而成，聚焦清洁能源和石化业务，旗下上市公司林立，为绿色经济贡献力量。
万华化学的核心竞争力在于MDI制造技术和完整的ADI制造技术，以及C2/C3/C4完整的石化产业链，业务涵盖聚氨酯、石化、精细化学品和新兴材料四大领域。其产品广泛应用于日常生活，从家居到交通，从电子到绿色能源，无处不在，彰显出其对国民生活深远的影响。
经营石油化工、煤化工、精细化工、医药、轻工、市政、建材、电力、环保、食品、高层建筑等项目的施工和管理。
1、国有企业应当注重提升科技人员的地位，并且提高科技人员的比重，进而激发员工的创新创造活力和积极性。更重要的是，国企应当加大技术创新投入，并且持续推动政策创新，进而保障科研人员的基本权益，并进一步推动创新发展进程。
2、绩效考核体系改进 企业文化建设要具有针对性，员工的激励需要建立在良好的企业文化基础上，如果员工的薪水只够维持生计，他们就不会重视企业文化，因此，最需要考虑的问题是薪资待遇。 绩效激励体系的完善，就店的薪酬体系采用基础工资加绩效方式，导致绩效激励效果有限。
3、工资肯定是有天花板的，因为每个公司都有自己的薪资上限，某个人或部门的过高工资可能会造成薪资体系的不平衡而成为公司的不稳定因素。
1、经过2021大国创新百强指数综合分析，排名前十的企业分别是：华为集团、阿里巴巴、腾讯控股、中兴通讯、京东、中国移动、百度、京东方、联想集团和小米集团。 在此基础上，21世纪经济报道数字经济课题组亦针对制造业，单独编制了《2021硬核 科技 细分指数》。
2、中流击水，奋楫者进，科学技术落后造成的经济的停滞与落伍的被动，其 历史 仍然警示着当下的发展。“实施创新驱动发展战略”、“创新、协调、绿色、开放、共享”、“把 科技 自立自强作为国家发展的战略支撑”， 科技 创新在我国现代化建设全局中的核心地位日益凸显。
3、终国电南瑞科技、江苏恒瑞医药、正大天晴药业集团等100家企业入围。
4、中国煤炭企业50强名单；2021中国能源集团500强榜单；2021中国石油和化工企业500强榜单（综合类）；2021山西企业100强名单；2021中国制造业企业500强榜单；2021中国企业500强名单；2021国有企业科技创新100强。
5、“2022中国大企业创新100强”是由中国企业联合会和中国企业家协会在2022中国企业500强等基础上，根据一系列指标综合评定的结果，这是该榜单连续第二年发布。 恒瑞医药，作为中国医药行业的领军企业，将科技创新作为公司的首要战略，多年来持续加大研发投入。
6、上榜榜单：2022中国跨国公司100强名单；2021中国企业500强名单；2021中国制造业企业500强榜单；2021中国100大跨国公司名单；2020年中国有色金属营收前50强名单；2021国有企业科技创新100强；2021全国企业科技创新500强名单。