1、员工发展与福利待遇：作为优选雇主，联宝科技为员工提供了具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度，包括五险一金、免费班车、餐饮补贴、通讯补贴、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险和定期体检等，公司还提供了多元化的职业发展机会和培训资源，助力员工成长。
2、联宝不怎么的，特别是10发的工资。小时工也是同工同酬发的。而且加班工时给的也不到位。
3、不是。合肥联宝电子有限公司是联想集团旗下最大的PC研发和制造基地，经法律允许工商部门颁发营业执照，属于合法企业，因此合肥联宝不是黑厂。联宝（合肥）电子科技有限公司，成立于2011年，位于安徽省合肥市，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。
4、公司曾先后获授“国家绿色工厂”、“国家级企业技术中心”、“国家级工业设计中心”、“省级企业技术中心”等资质和荣誉，具有一定的规模和实力。在知识产权方面，联宝（合肥）电子科技有限公司拥有软件著作权数量达到19个，专利信息达到710项。
5、根据提示登录即可。联宝科技登录可以根据提示登录即可，联宝（合肥）电子科技有限公司（以下简称联宝科技）成立于2011年，是联想集团旗下PC研发和制造基地，属于国家评定的智能制造示范基地、工业设计中心以及绿色工厂。
1、联宝科技，联宝公司。联宝科技，安徽省合肥市肥西县云谷路联宝电子科技有限公司成立于2011年，是联想最大的PC研发和制造基地。联宝公司，安徽省合肥市蜀山区习友路联宝电子科技有限公司，成立于2011年12月14日，位于安徽省合肥市经济技术开发区。
2、有。根据查询合肥联宝电子厂相关信息得知，在合肥联宝电子厂有100个停车位，方便员工的停车方便。联宝（合肥）电子科技有限公司成立于2011年，是联想集团旗下最大的PC研发和制造基地，属于国家评定的智能制造示范基地。
3、公司经营状况：联宝合肥电子科技有限公司目前处于开业状态，公司拥有4项知识产权，目前在招岗位162个，招投标项目3项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息24条，涉及“裁判文书”等。
1、合肥联宝box车间是负责电脑的组合和包装的岗位，操作工主要分为smt和box两大部门，smt主要是电脑主板的制造与测试，box主要是电脑的组合和包装，联宝公司的主要产品是研发与生产联想笔记本电脑和一体台式机。
2、合肥联宝box岗位是负责电脑的组合和包装的岗位。通过查询合肥联宝电子的招聘信息可知，操作工主要分为smt和box两大部门，smt主要是电脑主板的制造与测试，box主要是电脑的组合和包装。
3、该工厂主要是负责PC电脑的生产的，由于疫情的影响，导致全球的PC需求旺盛，连带着制造工厂也增加大量的订单。
4、妙联宝（Mairbox）高清直播设备M2高清摄像机：珠宝和服装直播大多数会用带云台和光学变焦的摄像机，可以通过遥控器控制拍摄的焦距和角度，大多数情况下，主播会提前设置好焦距和角度，并且在直播的时候不会随意改变这两个参数。因为直播的时候临时调整，会影响画面布局和对焦速度，给客户的体验不太好。
5、华硕电脑品控不错，专业做电脑，质量还是很不错的，配置中上。华为电脑时尚，造型较为帅气，用户越来越多，华为大厂背书，不错。1小米电脑，超薄，价格不贵，但使用体验一般，相对华为来说，小米电脑很一般。
1、因为合肥联宝在员工福利、工作环境、管理制度等方面存在多项问题，所以被称为黑厂。高强度工作：员工要在12小时的工作时间内完成高强度工作，缺乏充分休息时间，导致身体和精神疲劳。低薪水：工厂对员工的薪酬不高，且存在迟发工资和拖欠工资的情况，让员工的生活难以得到保障。
2、不是。合肥联宝电子有限公司是联想集团旗下最大的PC研发和制造基地，经法律允许工商部门颁发营业执照，属于合法企业，因此合肥联宝不是黑厂。联宝（合肥）电子科技有限公司，成立于2011年，位于安徽省合肥市，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。
3、联宝最坑。电子厂都是差不多的工作时间长，前工程要穿无尘服。在合肥很受政府重视。待遇也很好，普工的基本技术人员基本工资3200左右，一天到晚装逼恶心。准备去合肥联宝电子厂上班。，后工程不要穿，除了加班，管吃管。合肥联宝待遇一般，建议去那里。
4、联宝不怎么的，特别是10发的工资。小时工也是同工同酬发的。而且加班工时给的也不到位。
5、联宝是个烂厂。平均每月工资2200元左右。管理严格像坐牢一样。每天克扣休息时间。车间空气不流通。所谓的五险入职一年的员工没一个给买过的。
6、工作环境和劳动强度，福利待遇。工作环境和劳动强度：有些员工反映，在合肥联宝的工作环境中，需要长时间站立、搬运重物，以及在高温或噪音环境下工作，这对身体和精神都有较大压力。福利待遇：有员工表示，合肥联宝公司的福利待遇并不理想，如节假日没有福利、餐补较少等。因此，说合肥联宝坑。